Brillante responsable des ressources humaines dans un groupe agroalimentaire, Émilie Tesson-Hansen est un des rouages d'un plan social qui ne dit pas son nom : elle doit aider à dégraisser 10 % des employés sans que l'entreprise n'ait à les licencier. Un jour, un des salariés, désespéré d'être dans le viseur de sa direction, la suit dans la rue et l'accoste. Intraitable, Émilie le repousse, lui enjoignant brutalement de démissionner. Quelques heures plus tard, il se suicide, en sautant d'une fenêtre de son entreprise. Très vite, l'inspectrice du travail Marie Borrel soupçonne un harcèlement moral, dont la jeune gestionnaire et son chef pourraient être tenus responsables.